Lomarahalaskuri– Laske lomarahan määrä helposti ja nopeasti

Mikä on lomaraha?

Lomaraha on työehtosopimuksissa sovittu lisäetu työntekijälle. Se ei perustu suoraan vuosilomalakiin. Siksi lomaraha ei kuulu automaattisesti kaikille työntekijöille. Usein alalla käytetään myös nimeä lomaltapaluuraha. Lisäksi sen ehdot määräytyvät oman työehtosopimuksen mukaan. Toisaalta joissain työsopimuksissa siitä sovitaan erikseen. Näin työntekijän kannattaa aina tarkistaa oma TES ensin. Alla oleva lomarahalaskuri auttaa sinua hahmottamaan lomarahan määrän.

Lomarahalaskuri

Arvio 2026
Lomapalkka (brutto) 2 800 €
0 €10 000 €
Syötä summa, jonka saat palkkana loman ajalta.
Lomarahaprosentti 50 %
1 400 €
Lomarahan määrä
Arvioitu lomaraha ennen veroja (vuoden 2026 säännöillä)
Loman kokonaispalkka: 4 200 €
Laskelman erittely
Lomapalkka (loman ajalta)
2 800 €
Lomaraha (50 %)
+ 1 400 €
Loma-ajan palkka yhteensä
4 200 €
Vastuunrajaus: Laskuri on tarkoitettu suuntaa-antavaksi arvioksi. Lomarahan kertyminen ja määrä riippuvat aina sovellettavasta työehtosopimuksesta (TES) tai työsopimuksesta. Tarkista tarkat ehdot työnantajaltasi.

Näin käytät lomarahalaskuria

1. Selvitä lomapalkkasi määrä

Tarkista palkkalaskelmastasi tai työsopimuksestasi bruttopalkka, joka sinulle maksetaan loman ajalta.

2. Syötä summa laskuriin

Kirjoita summa ’Lomapalkka’-kenttään. Voit myös käyttää kätevää liukusäädintä summan asettamiseen.

3. Valitse lomarahan prosentti

Valitse oikea prosentti (yleensä 50 %). Jos et ole varma, tarkista oma työehtosopimuksesi (TES).

4. Tarkista tulos ja erittely

Laskuri laskee sinulle heti lomarahan määrän sekä loma-ajan kokonaispalkan ennen veroja.

Esimerkki lomarahan määrästä

Jos työntekijän kuukausipalkka on 2 800 euroa ja hän pitää täyden vuosiloman, lomaraha lasketaan vakiintuneen 50 % säännön mukaan seuraavasti:

  • Lomapalkka loman ajalta: 2 800 €
  • Lomaraha (50 % lomapalkasta): + 1 400 €
  • Loma-ajan palkka yhteensä: 4 200 €

Lomarahalaskuri käyttää tätä samaa laskentakaavaa antaakseen sinulle mahdollisimman tarkan arvion loma-ajan bruttotuloistasi.

Kokele myös: Palkkalaskuri

Paljonko lomaraha on yleensä?

Yleensä lomaraha on 50 prosenttia lomapalkasta. Siksi se vastaa usein puolta loman ajalta maksettavasta palkasta. Jos lomapalkkasi on 2 000 euroa, lomaraha on tavallisesti 1 000 euroa. Jos taas lomapalkkasi on 3 000 euroa, lomaraha on yleensä 1 500 euroa. Lisäksi määrä voi vaihdella alakohtaisesti. Siksi lopullinen summa ratkaistaan aina työehtosopimuksen perusteella. Näin saat oikean vastauksen juuri omaan työsuhteeseesi.

Miten lomaraha määräytyy käytännössä?

Lomaraha sidotaan tavallisesti ansaittuun lomapalkkaan. Siksi ensin lasketaan lomapalkka. Sen jälkeen lomaraha määritetään sovitulla prosentilla. Useimmilla aloilla prosentti on 50. Lisäksi vuosilomaa kertyy yleensä 2 tai 2,5 päivää kuukaudessa. Kertymä riippuu työsuhteen kestosta. Kun työsuhde on jatkunut yli vuoden, lomaa kertyy enemmän. Näin myös lomapalkan pohja voi kasvaa.

Milloin lomaraha maksetaan?

Lomaraha maksetaan yleensä kesäloman yhteydessä. Toisaalta maksutapa riippuu taas työehtosopimuksesta. Joillain aloilla maksun ehtona on loman pitäminen sovittuna aikana. Lisäksi joissain työehtosopimuksissa edellytetään töihin palaamista loman jälkeen. Siksi lomarahan ja lomaltapaluurahan välillä voi olla käytännön ero. Näin sama etu voi näkyä eri nimellä. Samalla maksupäivä voi vaihdella työnantajan käytännön mukaan.

Lomaraha ei ole sama asia kuin lomapalkka

Moni sekoittaa lomarahan ja lomapalkan. Ne eivät kuitenkaan tarkoita samaa asiaa. Lomapalkka maksetaan vuosiloman ajalta. Lomaraha taas on erillinen lisä. Lisäksi työntekijä voi saada lomakorvausta, jos lomaa ei pidetä. Siksi palkkalaskelmalla kannattaa katsoa eri rivit tarkasti. Näin näet heti, mikä osa on lomapalkkaa. Samalla huomaat, onko lomaraha maksettu erillisenä summana.

Mitä lomarahalaskuri tekee?

Lomarahalaskuri arvioi lomarahan määrän nopeasti. Se käyttää yleensä syötteinä bruttopalkkaa, lomapalkkaa tai lomapäiviä. Sen jälkeen laskuri näyttää arvion ennen veroja. Lisäksi se helpottaa eri palkkatasojen vertailua. Siksi käyttäjä näkee heti, paljonko lomaraha voisi olla. Näin päätöksiä on helpompi tehdä.

Näin arvioit oman lomarahasi oikein

Aloita tarkistamalla oma työehtosopimus. Sen jälkeen varmista lomapalkkasi määrä palkkalaskelmasta. Lisäksi tarkista, käytetäänkö työpaikallasi nimeä lomaraha vai lomaltapaluuraha. Jos ehdot vaativat töihin palaamista, huomioi myös se. Sitten käytä lomarahalaskuria alustavaan arvioon. Lopuksi vertaa tulosta työnantajan ilmoittamaan summaan. Näin löydät mahdolliset erot ajoissa. Samalla vältät turhat yllätykset ennen lomaa.

Yhteenveto lomarahasta

Lomaraha on tärkeä lisä monen työntekijän kesäansioihin. Yleisin määrä on 50 prosenttia lomapalkasta. Se ei kuitenkaan perustu suoraan lakiin. Siksi oma työehtosopimus ratkaisee aina lopullisen summan. Lisäksi maksuaika ja ehdot voivat vaihdella aloittain. Juuri siksi lomarahalaskuri on hyödyllinen työkalu. Se tekee arviosta nopean ja selkeän. Näin tiedät paremmin, mitä omalta lomalta kannattaa odottaa.

Usein kysytyt kysymykset lomarahasta

FAQ
Vastaukset auttavat ymmärtämään, miten lomaraha yleensä määräytyy ja mitä laskurissa näytetty arvio tarkoittaa.
Lomaraha on tavallisesti työehtosopimukseen tai työsopimukseen perustuva lisäkorvaus, joka maksetaan usein loman yhteydessä. Yleinen käytäntö on, että lomaraha on 50 % lomapalkasta, mutta käytäntö vaihtelee aloittain ja työnantajittain.
Lomaraha lasketaan yleensä prosenttiosuutena lomapalkasta. Yleisin malli on 50 % lomapalkasta. Esimerkiksi jos lomapalkka on 2 800 euroa, 50 % lomaraha on 1 400 euroa.
Ei aina. Monilla aloilla 50 % on yleinen sääntö, mutta joissain työehtosopimuksissa prosentti voi olla esimerkiksi 40 % tai lomarahaa ei makseta lainkaan. Tarkka määrä määräytyy yleensä TES:n tai työsopimuksen mukaan.
Kyllä. Lomaraha on veronalaista tuloa samalla tavalla kuin palkka, joten siitä tehdään normaalit ennakonpidätykset ja muut mahdolliset palkkaperusteiset vähennykset.
Kyllä voi, jos lomaraha ei perustu työehtosopimukseen, työsopimukseen tai työnantajan käytäntöön. Lisäksi tietyissä tilanteissa, kuten työsuhteen päättyessä tai poikkeuksellisissa sopimusjärjestelyissä, lomarahan maksamiseen voi liittyä ehtoja.
Huom: FAQ-vastaukset ovat yleisluonteisia. Lomarahan maksaminen ja tarkka laskentatapa riippuvat työehtosopimuksesta, työsopimuksesta ja työnantajan käytännöistä.